首先，在ISO/TC176(IS09000標準化技術委員會)和ISO/TC207(IS014000標準化技術委員會)在制定各自標準的過程中，均涉及到了職業(yè)安全衛(wèi)生問題，兩個標準化技術委員會均有意涉足職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化工作，但由于職業(yè)安全衛(wèi)生范圍廣且復雜，遠遠超出兩個技術委員會的工作范圍，因而在IS09000和IS014000標準中均沒有包含職業(yè)安全衛(wèi)生的內容，但顯而易見，三個標準是相互關聯(lián)的，內容互有交叉，三體系的管理體系標準在標準的思想、標準要素等內容上有很強的關聯(lián)性，在體系的運行模式、文件的架構上是基本相同的，這樣就為一體化管理體系的建立和實施提供了可能。企業(yè)建立一體化的管理體系和機構實施一體化的認證審核是可行的。

其次， 三個體系的理論基礎相同，均采用了戴明管理理論，三個標準均采用PDCA（計劃--實施--檢查--措施）改進模型作為基本骨架。

再次，三個標準的基本框架是一致的。

最后，就質量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全的性質而言，關聯(lián)性是很明顯的。如果質量控制不好，就要多出廢品、浪費能源和原材料，廢品處理也可能帶來污染；由于環(huán)境污染的受害者往往首先是企業(yè)職工，就同時產生了職業(yè)健康和安全問題。在危機四伏、烏煙瘴氣的操作環(huán)境中，不可能制造出好的產品。在一些高風險行業(yè)中，這種關聯(lián)性會更加明顯。

例如：石油開采行業(yè)井噴失控事故的發(fā)生、化工行業(yè)中發(fā)生的火災和爆炸、核電站放射性物質的泄漏等。這些事故一旦發(fā)生，既是質量事故，又是環(huán)境災難，十有八九有人員傷亡。所以，需要采取綜合的措施，將質量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全放在一起考慮。

另外，三個體系都強調持續(xù)改進；三個體系指導思想相同，都強調預防為主；體現精神相同----寫所做、做所寫、記所做。